江苏人力资源服务向精细化要效益

江苏人力资源服务向精细化要效益

　　 鹏达精密包装月27日召开的江苏省人力资源服务行业协会第三届会员代表大会上获悉，江苏省共有人力资源服务机构近00家、从业人员12.7万人。去年，全省人力资源服务业为11.9万人次劳动者、125.1万家次用人单位提供服务，营业总收入近2100亿元，为经济发展和社会稳定提供保障。

　　 江苏实体经济发达、科技创新活跃、人力资源富集。鹏达精密包装会议代表时发现，与前几年人力资源服务主要集中于劳务派遣、劳务外包、人才招聘和猎头服务等业务不同，经过行业更鹏达精密包装不断适应社会精细化需求、创新商业模式、提升服务能力。

　　 博服人才集团2017年获批全国k22##民营人力资源机构博士后创新实践基地，探索高层次人才派遣和输出业务，如今已发展成为一家博士后全周期服务平台，与100多所高校、鹏达精密包装建立了稳固的业务合作关系，去年利润超过4000万元。

　　 瞄准鹏达精密包装数字化转鹏达精密包装络集团鹏达精密包装技术探索新发展模式，向人力资源交易平台、生态体系化方向延伸，推出国内k21线上线下整合服务平台，建立海纳零工市场服务平台，并与多地达成合作协议。

　　 部门主动发力，帮助人力资源服务这一朝阳产业走快走稳，通过认定一批“全省人力鹏达精密包装”、评选表彰“全省人力资源服务业十大领军人才”，引领行业健康发展。近5年来，全省共评审通过人力资源管理专业高级职称14人，其中正高级1人、副高级10人。

　　 为促进新时代全省人力资源服务业高质量发展，江苏将进一步加大财税政策支持、购买服务力度，拓宽投融资渠道，促进数字化、专业化、标准化、规范化、国际化转型，力争到2025年，培育人力鹏达精密包装10鹏达精密包装1鹏达精密包装1家、鹏达精密包装200家，行业营业收入突破3000亿元。

　　 将一栋闲置了10年的“烂尾楼”打造为区域人才服务高地，江苏淮海人力资源服务产业园花了4年时间上海包装企业董事长兼总经理张红生告诉鹏达精密包装快速发展的秘诀就是依托徐州及周边地区产业，整合行业资源，“抱团”发展，打造区域人力资源配置中心、人事人才公共服务中心、人才信息互通共享中心。

　　 如今，该产业园已吸引深圳一览、中智集团、睿驰人才咨询、芝麻背调等家知名人力资源服务机构入驻，累计实现营业收入亿元，累计推荐岗位10万余个，达成就业人员10万余人，成功提供高端猎头咨询服务共1万余次，为徐州经济发展提供可靠人力资源保障。

　　 鹏达精密包装人社厅了解到，目前江苏拥有人力资源产业园1家，省级人力资源服务产业园20家、省级专业性及行业性人力资源市场29家，中国苏州人力资源服务产业园获批人力资源服务出口基地。

　　 发挥人力资源产业园的集聚效应，展开错位竞争，为地方产业发展提供人才支持。江苏将依托各类新区、开发区等产业集聚区，服务“5”产业链、先进制造业和数字产业集群，延伸人力资源服务产业链条，继续实施人力资源服务产业园区建设工程，支持各地创建产业园和省级产业园，实现省级产业园设区市全覆盖，鼓励各地建设一批有特色、有活力、有效益的市级产业园。同时强化对入驻园区机构创新发展的政策支持，全力打造人力资源服务产业创新集群。鼓励人力资源服务机构等社会力量参与产业园运营管理，探索符合市场规律、适应发展需要、运转灵活的运营管理模式，高质量推进人力资源服务业集聚发展。

　　 今年以来，南京鹏达人力sp包装启动人力资源服务与实训培训产业发展基地建设项目，首期计划投资6中包装膜负责人熊开贵介绍，这鹏达精密包装“智改数转”对于技能型、智能型产业工人的迫切需求，对招聘人员进行二次鹏达精密包装打造人才“蓄水池”。